<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000000000935</controlfield>
    <controlfield tag="005">20230309120840</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-0323000058</subfield>
    </datafield>
    <controlfield tag="007">ta</controlfield>
    <controlfield tag="008">230309################g##########0#ind##</controlfield>
    <datafield tag="020" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">978-602-251-425-1</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="082" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">658. 3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">658. 3 GAO a</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Gaol, Chr. Jimmy L.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">A to Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia :</subfield>
      <subfield code="b">Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis /</subfield>
      <subfield code="c">Chr. Jimmy L. Gaol</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="250" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Edisi ke-1</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
      <subfield code="b">PT Grasindo Anggota Ikapi,</subfield>
      <subfield code="c">2014</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">xxxiii, 898 halaman :</subfield>
      <subfield code="b">Ilustrasi ;</subfield>
      <subfield code="c">23 cm</subfield>
      <subfield code="e">-</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Organisasi Publik dan Bisnis</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Manajemen Sumber Daya Manusia</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Sejauh apapun kemajuan teknologi yang telah dicapai oleh masyarakat, bangsa atau negara, tidak dapat diingkari bahwa pendukung yang dominan dari tercapainya kemajuan tersebut adalah jasa-jasa dan prestasi sumber daya manusianya (human resource). Dalam buku ini dijelaskan secara tuntas dan lengkap berbagai konsep manajemen sumber daya manusia, mulai dari konsep klasik, konsep yang berhubungan dengan konteks praktis Indonesia (hubungan industrial p,rogram keselamatan dan kesehatan kerja), sampai dengan isu SDM masa kini (audit SDM, human capital, SDM berbasis kompetensi dan profesional dan pengukuran kinerja berbasis BSC).</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">B-2014-00051</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
