00000nam 2200000 4500 INLIS000000000002072 20240118013429 0010-0124000087 ta 240118################g##########0#ind## 978-623-372-303-9 352.63 352.63 PAS m Pasolong, Harbani Manajemen talenta aparatur sipil negara / Dr. Harbani Pasolong, M.Si. ; editor, Yayat Sri Hayati Cetakan ke-1 Depok : Rajawali Pers, 2022 xiv, 222 halaman : ilustrasi ; 23 cm Pegawai Negeri - manajemen Yayat Sri Hayati editor Bibliografi : halaman 205-219 Pada dasarnya Manajemen Talenta adalah proses mendapatkan dan mengembangkan pegawai untuk memiliki kinerja yang unggul di dalam birokrasi”. Sedangkan yang dimaksud talenta dalam buku ini adalah pegawai yang memiliki kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur melalui instrumen yang disusun secara sistematis, objektif, dan akuntabel. Jadi, Talent adalah ASN yang memenuhi syarat dan telah dinyatakan lulus dalam tahapan seleksi untuk selanjutnya diusulkan ke dalam Kelompok Rencana Suksesi (KRS). Untuk itu, tidak semua ASN dapat dianggap sebagai talent. ASN yang memiliki talenta adalah ASN yang memiliki kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur secara objektif dan akuntabel. Talent inilah yang kemudian akan diprioritaskan untuk mendapatkan promosi dan pengembangan kompetensi sebagai bagian dari investasi sumberdaya aparatur.