<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000000001021</controlfield>
    <controlfield tag="005">20230317115710</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-0323000144</subfield>
    </datafield>
    <controlfield tag="007">ta</controlfield>
    <controlfield tag="008">230317################g##########0#ind##</controlfield>
    <datafield tag="020" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">979-442-362-9</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="082" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">658. 312 4</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">658. 312 4 FOS c</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Foster, Bill</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Coaching for Excellent Performance /</subfield>
      <subfield code="c">Bill Foster dan Karen R. Seeker</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="250" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Cetakan ke-1</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
      <subfield code="b">PPM Manajemen,</subfield>
      <subfield code="c">2011</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">v, 140 halaman :</subfield>
      <subfield code="b">Ilustrasi ;</subfield>
      <subfield code="c">25 cm</subfield>
      <subfield code="e">-</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Karyawan - Kinerja</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Seeker, Karen R.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Coaching for Excellent Performance merupakan buku panduan bagi para manajer untuk mendukung, mendorong dan mengembangkan karyawan agar mereka dapat mencapai sasaran kinerja karyawan tersebut. Buku ini menawarkan model coaching yang mencakup memantau kinerja, menyampaikan umpan balik, mendiagnosis peluang peningkatan kinerja dan menetapkan cara memperbaiki kinerja.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">B-2011-00083</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
