=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000001036
=005  20230320112922
=035  ##$$a 0010-0323000159
=007  ta
=008  230320################g##########0#ind##
=020  ##$$a 978-602-19294-3-8
=082  ##$$a 658. 32
=084  ##$$a 658. 32 ANT r
=100   #$$a Antonio de Pora
=245  1#$$a Remunerasi - Kompensasi & Benefit /$c Antonio de Pora
=250  ##$$a Cetakan ke-1
=260  ##$$a Jakarta :$b Rana Pustaka,$c 2011
=300  ##$$a ix, 213 halaman : $b Ilustrasi ; $c 23 cm$e -
=650  #4$$a Personnel Management
=520  ##$$a Buku ini menjelaskan secar rinci tentang berbagai hal terkait remunerasi antara lain : 
- Bagaimana menetapkan system remunerasi yang idela? 
- Apa dampakan penetapakn upah terhadap besaran uang lembur, iuran jamsostek, pesangon, iuran pension, THR, bonus, dan insentif? 
- Apa pedoman menetapkan struktur upah dan skala upah? 
- Bagaimana cara menetapkan upah sundulan dan upah minimum? 
- Apa saja sanksi-sanksi bila melanggar ketentuan normative tentang upah?

Buku ini disusun dengan sangat praktis disertai contoh-contoh penerapan, baik oleh pekerja maupun pengusaha, dengan mengacu pada regulasi-regulasi tentang perlindungan upah, struktur upah. Upah minimum, waktu kerja lembur, upah kerja lembur, dan ketentuan normative lainnya. Setiap pekerja dan pengusahaa sudah seharusnya membaca buku ini.
=990  ##$$a B-2011-00085