Detail Katalog
ID: 2078
Manajemen talenta aparatur sipil negara / Dr. Harbani Pasolong, M.Si. ; editor, Yayat Sri Hayati
Edisi: Cetakan ke-1
Pengarang:
Pasolong, Harbani ; Yayat Sri Hayati
Pasolong, Harbani ; Yayat Sri Hayati
Penerbit:
Rajawali Pers,
Rajawali Pers,
Tempat Terbit:
Depok :
Depok :
Tahun Terbit:
2022
2022
Bahasa:
ind
ind
Subjek
Pegawai Negeri - manajemen
Deskripsi Fisik:
xiv, 222 halaman : ilustrasi ; 23 cm
xiv, 222 halaman : ilustrasi ; 23 cm
ISBN:
978-623-372-303-9
978-623-372-303-9
Nomor Panggil:
352.63 PAS m
352.63 PAS m
Control Number:
INLIS000000000002072
INLIS000000000002072
BIB ID:
0010-0124000087
0010-0124000087
Catatan
Bibliografi : halaman 205-219 ; Pada dasarnya Manajemen Talenta adalah proses mendapatkan dan mengembangkan pegawai untuk memiliki kinerja yang unggul di dalam birokrasi”. Sedangkan yang dimaksud talenta dalam buku ini adalah pegawai yang memiliki kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur melalui instrumen yang disusun secara sistematis, objektif, dan akuntabel. Jadi, Talent adalah ASN yang memenuhi syarat dan telah dinyatakan lulus dalam tahapan seleksi untuk selanjutnya diusulkan ke dalam Kelompok Rencana Suksesi (KRS). Untuk itu, tidak semua ASN dapat dianggap sebagai talent. ASN yang memiliki talenta adalah ASN yang memiliki kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur secara objektif dan akuntabel. Talent inilah yang kemudian akan diprioritaskan untuk mendapatkan promosi dan pengembangan kompetensi sebagai bagian dari investasi sumberdaya aparatur.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
B-2023-00193 |
352.63 PAS m |
Dapat dipinjam | Ruang Baca Umum | Tersedia |
Format MARC21 - Total 17 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000000002072 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20240118013429 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-0124000087 | 3 |
| 007 | _ |
_ |
ta | 4 |
| 008 | _ |
_ |
240118################g##########0#ind## | 5 |
| 020 | # |
# |
$a 978-623-372-303-9 | 6 |
| 082 | # |
# |
$a 352.63 | 7 |
| 084 | # |
# |
$a 352.63 PAS m | 8 |
| 100 | 3 |
# |
$a Pasolong, Harbani | 9 |
| 245 | 1 |
# |
$a Manajemen talenta aparatur sipil negara /$c Dr. Harbani Pasolong, M.Si. ; editor, Yayat Sri Hayati | 10 |
| 250 | # |
# |
$a Cetakan ke-1 | 11 |
| 260 | # |
# |
$a Depok :$b Rajawali Pers,$c 2022 | 12 |
| 300 | # |
# |
$a xiv, 222 halaman : $b ilustrasi ; $c 23 cm | 13 |
| 650 | # |
4 |
$a Pegawai Negeri - manajemen | 14 |
| 700 | _ |
# |
$a Yayat Sri Hayati $g editor | 15 |
| 504 | # |
# |
$a Bibliografi : halaman 205-219 | 16 |
| 520 | # |
# |
$a Pada dasarnya Manajemen Talenta adalah proses mendapatkan dan mengembangkan pegawai untuk memiliki kinerja yang unggul di dalam birokrasi”. Sedangkan yang dimaksud talenta dalam buku ini adalah pegawai yang memiliki kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur melalui instrumen yang disusun secara sistematis, objektif, dan akuntabel. Jadi, Talent adalah ASN yang memenuhi syarat dan telah dinyatakan lulus dalam tahapan seleksi untuk selanjutnya diusulkan ke dalam Kelompok Rencana Suksesi (KRS). Untuk itu, tidak semua ASN dapat dianggap sebagai talent. ASN yang memiliki talenta adalah ASN yang memiliki kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur secara objektif dan akuntabel. Talent inilah yang kemudian akan diprioritaskan untuk mendapatkan promosi dan pengembangan kompetensi sebagai bagian dari investasi sumberdaya aparatur. | 17 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 18 Jan 2024