Dalam buku Strauss dan Sayles jilid II ini antara lain dibahas perihal bagaimana merencanakan tenaga kerja suatu organisasi, teknik seleks dan promosi serta pengembangan karyawan, bagaimana memberikan pelatihan yang tepat kepada karyawan, bagaimana menangan golongan minoritas (suku, ras, agama); bagaimana kedudukan karyawan wanita dalam manajemen; upaya kesehatan dan keampunar kerja, menciptakan lingkungan serasi yang meningkatkan produktivi tas kerja, sistem balas jasa dan gaji yang adil; mengevaluasi pristas karyawan dan merencanakan karir manajerial, serta masa depar manajemen personalia dalam perannya di dunia bisnis.